نتحدث اليوم عن موضوع يهم كل مغترب وهو إجراءات نقل الكفالة في البحرين، حيث تسعى مملكة البحرين إلى تقنين أوضاع العديد من العمال المخالفين لنظام الدولة ولهذا استحدثت دولة البحرين إمكانية تسجيل العامل لنفسه على كفالته الشخصية دون كفيل من داخل المملكة ولذا نتحدث معكم اليوم عن إجراءات نقل الكفالة في البحرين فما هي هذه الإجراءات وما هي رسوم المرافقين في البحرين وما هي حقوق العامل الأجنبي في المملكة؟ كل هذه المعلومات نجيبكم عنها بين طيات هذا المقال الشيق فكونوا معنا.
نتحدث عن: إجراءات نقل الكفالة في البحرين.
تعرف بداية إلى نظام الكفالة في الدول العربية
يعد نظام الكفالة في الدول العربية من الأنظمة التي شاع استخدامها في جميع دول مجلس التعاون الخليجي كسلطنة عمان والسعودية والكويت وقطر، وهو من الأنظمة التي ظهرت عقب اكتشاف النفط، ويهدف نظام الكفالة إلى وضع العامل الذي يتم استقدامه إلى الدولة أو المكفول تحت مسؤولية الكفيل ويكون هذا الكفيل من أهل البلد، وقد استحدث هذا النظام بهدف تأمين استقدام العمالة التي تأتي إلى الدولة من الخارج، وبموجب هذا النظام يتم تقييد حرية التنقل للمكفول خارج البلد، وكذلك حريته في العمل لدى أي جهة أخرى، حيث لا يتم هذا إلا بموافقة الكفيل، هذا الأمر الذي أثار انتقادات المنظمات الحقوقية.
وقد يستغل بعض أصحاب الأعمال نظام الكفالة بهدف استغلال العمالة التي قاموا باستقدامها إلى الدولة والتنكيل بهم وأخذ مستحقاتهم ويضطر العامل في هذه الحالة إلى الرضوخ حتى لا يطرد من المملكة ويخسر كل شيء.
نتحدث عن: إجراءات نقل الكفالة في البحرين.
والآن نتكلم عن إلغاء نظام الكفالة في دولة البحرين
يبحث الكثيرون عن السفر إلى البحرين، حيث تتميز البحرين بمرونة الحصول على عمل وسهولة الإجراءات هناك، ومن ذلك أنها اتخذت خطوة هائلة ومتقدمة من حيث إلغاء نظام الكفيل في الدولة والسماح للعمال المخالفين بتقنين أوضاعهم على كفالتهم الشخصية دون الحاجة إلى كفيل من داخل الدولة حيث بدأت مملكة البحرين في أكبر عملية تصحيح لسوق العمل حيث تستهدف هذه العملية استيعاب حوالي ثمان وأربعون ألف عامل أجنبي من المخالفين لنظام العمل وذلك بمنحهم تصاريح عمل دون الحاجة إلى وجود كفيل وتسمى هذه التصاريح بتصاريح العمل المرن.
وقد بدأت هيئة تنظيم سوق العمل البحرينية في إصدار هذا النوع من تصاريح العمل المرن للعمالة الأجنبية، ويهدف هذا الإجراء إلى القضاء على ظاهرة التستر والسوق السوداء للتأشيرات، وقد منحت مملكة البحرين العمال الأجانب المخالفين على أرضها الفرصة العظيمة لتصحيح أوضاعهم وأن يلتزموا بقانون العمل البحريني وأنظمة مملكة البحرين، من خلال هذا النظام، حيث يهدف هذا النظام إلى منح العمالة المخالفة فرصة العمل النظامي.
نتحدث عن: إجراءات نقل الكفالة في البحرين.
تعرف إلى كيفية انتقال العامل الأجنبي في البحرين
في حديثنا عن إجراءات نقل الكفالة في البحرين لا يمكننا أن نغفل هذه الخدمة التي وفرتها دولة البحرين حيث يتمكن العمال الأجانب من خلال هذه الخدمة، طلب الانتقال إلى صاحب عمل آخر دون الحاجة إلى إلغاء تصاريح العمل الخاصة بهم. ويمكن أن يتم انتقال العامل في الحالتين سواء كان هذا الانتقال بعد الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي أو دون موافقته.
إليك خطوات وإجراءات نقل الكفالة في البحرين
يوجد نوعان لنقل الكفالة في البحرين وهم نقل الكفالة بموافقة الكفيل أو صاحب العمل الحالي أو السابق ونقل الكفالة دون موافقة صاحب العمل الحالي أو السابق وفيما يلي نعرض إجراءات نقل الكفالة في البحرين بالنسبة إلى النوعين.
أولًا: إجراءات نقل الكفالة في البحرين بموافقة صاحب العمل الحالي
لمن يرغب من العمالة الأجنبية في نقل الكفالة بموافقة صاحب العمل الحالي ينبغي له أن يتبع الخطوات الآتية:
- تسجيل الدخول إلى نظام إدارة العمالة الوافدة الذي يخص هيئة تنظيم سوق العمل.
- يملأ العامل استمارة طلب الانتقال.
- ينبغي أن يراعي العامل صحة ودقة جميع المعلومات التي تم إدخالها في الاستمارة ويراعي كذلك أن تكون جميع المعلومات المدخلة مطابقة للمعلومات الموجودة في جواز السفر وكذلك غيرها من الوثائق الرسمية ذات الصلة.
- يتم نقل العامل الأجنبي بعد دفع الرسوم المستحقة.
نتحدث عن: إجراءات نقل الكفالة في البحرين.
ثانيًا: إجراءات نقل الكفالة في البحرين بدون موافقة صاحب العمل الحالي
لكل عامل يرغب في نقل الكفالة الخاصة به من كفيل إلى آخر أو صاحب عمل إلى آخر ينبغي أن يتبع
الخطوات التالية:
- يبلغ العامل الأجنبي صاحب العمل الحالي أنها يعتزم ترك العمل لديه وأن يرغب في الانتقال للعمل مع صاحب عمل آخر وذلك عن طريق إرسال رسالة عن طريق البريد خلال الفترة التي حددها القانون للإشعار المحدد لانتهاء عقد العمل، وذلك بما يتفق مع أحكام قانون العمل.
- كما ينبغي ألا تتجاوز فترة الإشعار المذكورة الثلاثة أشهر من التاريخ الذي يحدده العامل لطلب الانتقال.
- يقدم صاحب العمل الجديد طلب الانتقال لهيئة تنظيم سوق العمل ويكون تقديم ذلك الطلب قبل شهر من التاريخ الذي يحدده العامل للانتقال وينبغي كذلك أن يوفر جميع الوثائق المطلوبة.
- بعد انتقال العامل يتم تحويل جميع رسوم الفترة المتبقية من صلاحية تصريح العمل إلى صاحب العمل السابق.
نتحدث عن: إجراءات نقل الكفالة في البحرين.
ما هي الأوراق والمستندات المطلوبة في إجراءات نقل الكفالة في البحرين؟
نعرض لكم فيما يلي جميع الوثائق والمستندات المطلوبة لإتمام إجراءات نقل الكفالة في البحرين في الحالتين المذكورتين سابقًا.
أولًا: الوثائق المطلوبة في حالة الانتقال بموافقة صاحب العمل الحالي
ينبغي لنقل الكفالة بموافقة صاحب العمل الحالي ينبغي تقديم المستندات الآتية:
-
نسخة من جواز سفر العامل الأجنبي
ينبغي أن يكون جواز السفر في هذه الحالة شاملًا لجميع المعلومات والتعديلات أو التحديثات، وينبغي كذلك وجود الاسم الأول بالإضافة إلى اسم الأب أو العائلة في الصفحة الأولى من جواز السفر لجميع الطلبات سواء كانت طلبات عمل أم طلبات التحاق.
كما ينبغي أن تشمل النسخة الصفحة التي تتضمن اسم الأب أو اسم الزوج وذلك بالنسبة للعاملين ممن يحملون الجنسية الهندية والباكستانية وكذلك الصفحة التي تحتوي على رقم جواز السفر القديم.
من شروط تلك النسخة كذلك أنه ينبغي أن يكون جواز السفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر، ويفضل أن يكون الجواز صالحًا لمدة لا تقل عن سنتين قبل تقديم الطلب.
نتحدث عن: إجراءات نقل الكفالة في البحرين.
نسخة من بطاقة هوية العامل الأجنبي (نسخة من عقد العمل أو رسالة عرض العمل بين صاحب العمل والعامل الأجنبي)
بالنسبة لنسخة عقد العمل المطلوبة ينبغي أن تكون مكتوبة باللغة العربية أو أن يكون هذا العقد ثنائي اللغة وينبغي أن تكون اللغة العربية من هاتين اللغتين وينبغي أن يكون هذا العقد على ورقة تحمل شعار وختم الشركة أو ورقة حكومية.
كما ينبغي أن يكون العقد شاملًا على اسم صاحب العمل وكذلك عنوان المنشأة واسم العامل الأجنبي وينبغي أن يحتوي كذلك على رقم جواز السفر والجنسية والمهنة والراتب ومدة العمل وإشعار الاستقالة بالنسبة إلى العامل الأجنبي.
ينبغي أن يكون العقد موقعًا من صاحب العمل وكذلك العامل الأجنبي كما يجب أن يحمل العقد ختم أو توقيع صاحب العمل.
- نسخة من جواز وإقامة الملتحقين، في حالة وجودها، على أن تتوافر بها شروط الإقامة.
- نسخة من خطاب الموافقة أو شهادة عدم ممانعة من السلطات المختصة وذلك بالنسبة إلى بعض المهن المتخصصة.
- بالنسبة إلى القطاع الخاص ينبغي تقديم نسخة من آخر فاتورة كهرباء تم دفعها ، وفي حالة لم يكن هناك فواتير كهرباء مدفوعة خاصة بالمؤسسة حتى وقت تقديم الطلب ينبغي تحميل إيصال من هيئة الكهرباء والماء يبين هذا الإيصال أنه قد تم فتح الحساب الخاص بالكهرباء أو نقله إلى المنشأة وفي حالة كان دفع فواتير الكهرباء لا يدخل في مسؤوليات العامل كما هو الحال في حالة المحلات التجارية في مراكز التسوق، أو الكهرباء المدفوعة من المالك، ففي هذه الحالة ينبغي أن يحمل العامل دليل مثل عقد الإيجار.
وفي حالة تقديم الفاتورة ينبغي ألا تكون تلك الفاتورة أقدم من شهرين، كما ينبغي أن يكون العنوان المثبت في الفاتورة يتطابق مع العنوان الخاص بالمنشأة، وينبغي كذلك ألا يكون وصل الفاتورة إخطارًا نهائيًا من الجهات المختصة لوقف إمدادات الكهرباء.
كما ينبغي التنبيه على أنها لا يمكن قبول سندات إيداع ضمان الحساب الجاري ما عدا في حالة السجلات المسجلة حديثاً.
نتحدث عن: إجراءات نقل الكفالة في البحرين.
ثانيًا: الوثائق المطلوبة في حالة انتقال العمالة دون موافقة صاحب العمل الحالي في القانون البحريني
في هذه الحالة ينبغي تقديم بعض الوثائق كالتالي:
- نسخة من استقالة وإشعار إلكتروني وذلك بما يتفق مع قانون العمل البحريني أو اتفاقية العمل بين العامل الأجنبي وصاحب العمل وتكون تلك الاستقالة موجهة إلى صاحب العمل الحالي من العامل الذي يريد الانتقال.
من شروط هذه الرسالة أو الإشعار الإلكتروني أن تكون موجهة إلى عنوان صاحب العمل المسجل في السجل التجاري وذلك وفقاً لوزارة الصناعة والتجارة.
كما ينبغي أن ترسل الرسالة إلى صاحب العمل في خلال فترة محددة من الإشعار لإنهاء عقد العمل وذلك بما يتفق مع أحكام قانون العمل للقطاع الخاص ولا تتجاوز مدة هذا الإشعار الثلاثة أشهر من التاريخ المحدد للانتقال على حسب العقد السابق، ويمكن أن تختلف الفترة المحددة للإشعار من ثلاثين يوماً كحد أدنى إلى تسعين يوماً كحد أقصى.
- تقديم نسخة ملونة من بطاقة الإخطار الصادرة من مكتب البريد والمعروفة باسم البطاقة الوردية أو بيان الاستقالة أو الإشعار الذي تم إرساله من العامل الأجنبي إلى صاحب العمل الحالي.
- بالنسبة إلى القطاع الخاص يتم تقديم آخر فاتورة كهرباء تم دفعها، وفي حالة لم يكن هناك فواتير كهرباء مدفوعة خاصة بالمؤسسة حتى وقت تقديم الطلب ينبغي تحميل إيصال من هيئة الكهرباء والماء يبين هذا الإيصال أنه قد تم فتح الحساب الخاص بالكهرباء أو نقله إلى المنشأة وفي حالة كان دفع فواتير الكهرباء لا يدخل في مسؤوليات العامل كما هو الحال في حالة المحلات التجارية في مراكز التسوق، أو الكهرباء المدفوعة من المالك، ففي هذه الحالة ينبغي أن يحمل العامل دليل مثل عقد الإيجار.
وفي حالة تقديم الفاتورة ينبغي ألا تكون تلك الفاتورة أقدم من شهرين، كما ينبغي أن يكون العنوان المثبت في الفاتورة يتطابق مع العنوان الخاص بالمنشأة، وينبغي كذلك ألا يكون وصل الفاتورة عبارة عن إخطارًا نهائيًا من الجهات المختصة لوقف إمدادات الكهرباء.
كما ينبغي التنبيه على أنها لا يمكن قبول سندات إيداع ضمان الحساب الجاري ما عدا في حالة السجلات المسجلة حديثاً.
نتحدث عن: إجراءات نقل الكفالة في البحرين.
ما هي الشروط الخاصة في إجراءات نقل الكفالة في البحرين؟
توجد بعض الشروط الخاصة بالنسبة إلى إجراءات نقل الكفالة في البحرين وهي كالتالي:
- لا يسمح للعامل بالانتقال من كفيل إلى آخر إلا في حالة كان تصريح العمل الخاص بالعامل الأجنبي لا يزال سارياً، لمدة ثلاثة أشهر على الأقل.
- ينبغي أن يكون العامل قد أتم فترة لا تقل عن 12 شهرًا من الخدمة مع نفس صاحب العمل في حالة طلب الانتقال دون موافقة صاحب العمل الحالي أو القديم، وذلك قبل أن يطلب صاحب العمل الجديد انتقال العامل إليه.
- ينبغي معرفة أنه بمجرد البدء في عملية الانتقال، يتم تحويل رسوم الفترة المتبقية من خلال نظام إدارة العمالة الوافدة من صلاحية تصريح العمل لصاحب العمل السابق.
نتحدث عن: إجراءات نقل الكفالة في البحرين.
إجراءات نقل الكفالة في البحرين بعد حصول العامل على موافقة صاحب العمل
- أما في حالة حصول العامل على موافقة صاحب العمل القديم أو الحالي من خلال نظام إدارة العمالة الوافدة سواء كان ذلك من خلال آلية “الموافقة على الانتقال” أو الموافقة عن طريق إعطاء “رسالة عدم ممانعة” للعامل تتم عملية النقل في الحال ولا يكون العامل في حاجة إلى أن يتم فترة 12 شهر من الخدمة لدى صاحب العمل القديم.
- وبناءً على ما سبق يتم تحويل رسوم الفترة المتبقية من صلاحية تصريح العمل إلى صاحب العمل السابق ويكون ذلك عن طريق نظام إدارة العمالة الوافدة.
أما في حالة كان هناك اتفاق بين صاحب العمل القديم وصاحب العمل الجديد على أن تحول رسوم الفترة المتبقية من صلاحية التصريح إلى صاحب العمل الجديد، فينبغي أن يتم تحميل هذا الاتفاق في النظام خلال تقديم طلب الانتقال.
نتحدث عن: إجراءات نقل الكفالة في البحرين.
هل يمكن تقديم طلب نقل الكفالة بالنسبة إلى العمال ذوي التصاريح المنتهية في القانون البحريني؟
هنا ينبغي أن نجيب أنه بالنسبة إلى العمال الأجانب الذين لديهم تصاريح عمل منتهية فهم في هذه الحالة يحتاجون إلى تقديم طلب للحصول على تصريح عمل جديد (وليس طلب انتقال).
وينبغي كذلك في حالة انتهاء أو إلغاء تصريح العمل، أن يتم تحديد مدة قدرها ثلاثون يوماً من تاريخ إلغاء التصريح أو انتهاؤه وذلك للحصول على تصريح عمل جديد من صاحب العمل الجديد، وإلا فإنه سيكون على العامل أن يسافر خارج مملكة البحرين أولاً قبل أن يبدأ صاحب العمل الجديد في طلب تصريح عمل جديد له.
نتحدث عن: إجراءات نقل الكفالة في البحرين.
هل ينتقل العامل مباشرة بعد طلب الانتقال؟
في حديثنا عن إجراءات نقل الكفالة في البحرين ينبغي أن نجيب أن العامل يستمر في العمل لصاحب العمل الأول، كما يتم دفع جميع الرسوم الشهرية المستحقة لصاحب العمل الأول حتى يحصل على الموافقة على طلب الانتقال ويتم تسديد رسوم تصريح العمل الجديد من صاحب العمل الجديد.
كما تنص إجراءات نقل الكفالة في البحرين على أن صاحب العمل الجديد يلتزم بأن يدفع جميع الرسوم الخاصة بتصريح العمل الجديد في مدة أقصاها ثلاثون يوماً من تاريخ موافقته على الانتقال وإلا ترفض الموافقة.
نتحدث عن: إجراءات نقل الكفالة في البحرين.
إليك حالات فشل نقل الكفالة في البحرين
نصت إجراءات نقل الكفالة في البحرين من خلال بوابة العامل الأجنبي على بعض الحالات التي لن يتم السماح فيها بالموافقة على طلب نقل الكفالة وهي كالتالي:
- في حالة خلو العامل الأجنبي من شرط أو أكثر من شروط إصدار التصريح.
- في حالة صدور حكم جنائي نهائي ضد العامل الأجنبي الذي يطلب النقل ويكون هذا الحكم في جناية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
- انتهاك العامل الأجنبي لأحد الشروط التي صدر تصريح عمله بناءً عليها.
- في حالة كان صاحب العمل الجديد لا يلتزم بشروط البحرنة أو وجود بعض المخالفات لديه التي تمنعه من التقدم بطلب للحصول على الانتقال.
- في حالة وجود مخالفات لدى العامل تمنعه من الانتقال.
- في حالة تقديم طلب الانتقال خلال الثلاثة أشهر الأخيرة من صلاحية تصريح العمل وذلك في حالة نقل العامل الأجنبي دون موافقة صاحب العمل.
نتحدث عن: إجراءات نقل الكفالة في البحرين.
ختامًا، تحدثنا في هذا الموضوع عن جميع ما يخص إجراءات نقل الكفالة في البحرين.
