تعد عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية، واحدة من أهم القضايا التي تطرح نفسها على الساحة، حيث يسعى عدد من الناس إلى العمل في المملكة العربية السعودية لما للعمل هناك من مميزات مختلفة.
تعمل معظم الجهات في المملكة العربية السعودية بنظام الكفيل وهو شخص أو جهة تستقدم العمال والموظفين على مسؤوليتها وتكون مسؤولة عن مشروعية تواجدهم على أراضي المملكة واستيفاء أوراق الإقامة وتصاريح العمل وغيرها من الإجراءات التي ينبغي المرور بها قبل العمل في المملكة العربية السعودية.
ولكن وجد في الفترة الأخيرة انتشار ظاهرة الهروب من الكفيل، إذ يبحث العامل بعد استقدامه من كفيل معين عن فرص عمل أفضل أو ينقطع عن العمل أو يتغيب عنه مما يضع الكفيل أمام المسؤولية القانونية عن هذا العامل ولا سيما في حالة ارتكابه لخطأ أو جرم ما، لذا أصدرت المملكة بعض القرارات التي تحدد عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية كما تحدد شروط الإبلاغ عن الهروب وغيرها من الأمور المهمة التي نتحدث عنها معكم في هذا المقال فكونوا معنا.
هذا المقال عن: عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية.
دعنا نتعرف أولاً إلى نظام الكفالة في السعودية
عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية، وضعت المملكة العربية السعودية ومعظم دول الخليج نظام الكفالة كنظام للعمل فيها للوافدين ويعد هو المعيار الذي وضعته الدولة لتصاريح العمل، وهو نظام رسمي يحدد العلاقة بين العامل والكفيل ولا يسمح للعامل أن ينتقل من وظيفة إلى أخرى إلا بموافقة الكفيل القديم.
ولكن وضعت المملكة العربية السعودية قانون العمل الجديد في عام 2021 والذي يتضمن نظام الكفالة الجديد حيث يهدف هذا النظام إلى ضمان حقوق العاملين في تغيير نوع العمل وكذلك تغيير الكفيل كما تضمن حق العامل في الخروج والدخول للبلاد بمجرد أن يخطر الكفيل وليس موافقته كما في السابق.
كما يضمن نظام الكفالة الجديد للعامل أن يحتفظ بجواز سفره في حوزته ويمنح العامل فرصة أن يبقى على أراضي المملكة بعد انتهاء عقده لمدة ثلاثة أشهر.
هذا المقال عن: عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية.
تعرف شروط تقديم بلاغ الهروب من الكفيل في السعودية
عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية، تسعى المملكة العربية السعودية إلى ضمان حقوق أصحاب العمل كما تسعى إلى ضمان حقوق العمال والموظفين لذا وضعت تلك العقوبات لكل من يتغيب دون سبب واضح عن عمله أو يهرب من كفيله أو يعمل لدى كفيل آخر دون نقل الكفالة القانوني.
وينبغي أن تتوافر الشروط التي نصت عليها القوانين السعودية قبل تقديم بلاغ هروب من الكفيل وذلك لكي يتم توقيع العقوبة على الهاربين من الكفيل السعودي وهذه الشروط كالآتي:
- تسجيل المنشأة في البريد السعودي وفقًا للعنوان الوطني الخاص بها.
- ينبغي أن تكون صلاحية الاشتراك للمنشأة وفروعها سارية وغير منتهية، وأن تكون ما زالت قائمة.
- ينبغي أن يقدم الكفيل ما يثبت عمل الشخص الهارب بالفعل داخل المنشأة.
- يقدم الكفيل رخصة الإقامة ورخصة العمل الخاصة بالعامل الهارب وينبغي أن تكون سارية الصلاحية.
- يشترط لتقديم بلاغ الهروب ألا يكون العامل قد تقدم مسبقًا بدعوى قضائية ضد المؤسسة التي كان يعمل بها.
- انقطاع العامل عن الذهاب إلى العمل لمدة تصل إلى أسبوعين متتالية دون أن يخطر صاحب العمل بذلك مسبقًا.
- أن يتأكد الكفيل قبل تقديم بلاغ الهروب من أن العامل لم يحصل على تأشيرة خروج نهائية من المملكة إذا تم تقديم بلاغ لمرة واحدة بواسطة الكفيل ضد المكفول.
- رفض العامل تجديد إقامته في المملكة العربية السعودية.
هذا المقال عن: عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية.
تعرف الآن إلى غرامة الهروب من العمل مع الكفيل في القانون السعودي
عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية، في إطار سعي وزارة العمل السعودية إلى تقنين وتنظيم العلاقة بين الوافدين إلى العمل والكفيل الضامن لهم بسن القوانين وكذلك العقود والاتفاقيات التي تضمن لكل من الطرفين حقه صدرت القرارات الأخيرة التي عملت عليها الحكومة بمنتهى الجدية حيث أصدرت الحكومة القرارات التي تفيد بإمكانية أن يقدم الكفيل بلاغ في العامل الهارب منه وأن يتخذ جميع الإجراءات القانونية التي تلزم لتوقيع العقوبة المناسبة على العامل، حيث شددت وزارة العمل السعودية على أن عقوبة جريمة الهروبة من الكفيل في السعودية ستكون مغلظة وهي تصل إلى السجن لمدة ستة أشهر مع الغرامة التي تصل إلى خمسين ألف ريال سعودي بالإضافة إلى ترحيله من المملكة ومنعه من دخولها نهائيًا.
ومن الجدير بالذكر هنا أن المملكة العربية السعودية قد أصدرت قرارها بحظر استضافة أي عامل مخالف هارب وتم التبليغ عنه.
كما أن الحكومة السعودية قررت في حالة دخول أي وافد مخالف تم الإبلاغ عنه قبل ذلك من كفيله والذين لم يتم الإبلاغ عنهم من قِبل الكفيل فإنه يلزم عليهم دفع مائة ألف ريال سعودي.
وكان هذا الشرط الذي وضعته المملكة يهدف إلى ضمان اتباعهم للقواعد والقوانين الخاصة بالإقامة والعمل، ولكن القرار الآن يحظر عليهم دخول المملكة من الأساس وممارسة العمل فيها المخالفون ولا سيما العمالة المنزلية وذلك لتجنب حدوث الجرائم.
هذا المقال عن: عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية.
إذن قد يتساءل البعض ما هي عقوبة التغيب عن العمل دون إذن في السعودية؟
عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية، هنا ينبغي أن نؤكد أن العقوبة تنقسم إلى شقين شق يخص العامل المتهرب من العمل وشق يخص كل من يستقدم عاملًا تم الإبلاغ عن هروبه وإليكم نعرض هذين النوعين.
تصل عقوبة الوافد المتغيب عن العمل إلى الغرامة التي تصل إلى عشرة آلاف ريال والترحيل والمنع نهائيًا من دخول المملكة العربية السعودية.
كما أكدت الجوازات على المواطنين ضرورة الالتزام بالنظام والتعليمات التي تصدر في هذا الشأن وضرورة الإبلاغ عن العمالة التي تخالف نظامي الإقامة والعمل ويشمل ذلك العمالة المتغيبة عن العمل وخاصة العمالة المنزلية، وعلى ضرورة أن يلتزم الجميع بعدم إيواء أو تشغيل أو نقل المخالفين حتى لا توقع عليهم العقوبة التي تصل إلى غرامة قدرها مئة ألف ريال، والسجن لمدة تصل إلى ستة أشهر كما يحرم الشخص من الاستقدام لمدة تصل إلى 5 سنوات، وتعمل السلطات كذلك على ترحيل الوافد المخالف.
هذا المقال عن: عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية.
أضرار بلاغ الهروب الكيدي على العامل في السعودية
عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية، كما نعلم جميعًا أنه كما يوجد عمال غير ملتزمون ويتهربون من الكفلاْ أو أصحاب العمل يوجد كذلك بعض الكفلاء الذين يتقدمون ببلاغات هروب كيدية فيها ظلم بين للعامل فما هي آثار تلك البلاغات الكيدية على العامل؟
- يمكن أن يتعرض العامل إلى تشويه سمعته دون يقين مما يضع العقبات في طريقه ويعرضه إلى تطبيق عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية.
- يمكن أن ينتج عن ذلك ترحيل العامل ومنعه من دخول المملكة نهائيًا.
- توقيع الغرامة التي تتراوح من عشرة آلاف ريال إلى خمسين ألف ريال على العامل المتهرب.
- دخول العامل في مشكلات قد يكون في غنى عنها بسبب كونه تغيب عن العمل لأسباب قهرية.
- قد يترتب على بلاغ الهروب الكيدي سقوط الإقامة عن العامل، لذا أجاز القانون أن يطالب العامل بحقه في التعويض عن الضرر في حالة ثبوت كيدية بلاغ الهروب.
- من الآثار التي تضر صاحب العمل كثرة تردد اسم الشركة في بلاغات الهروب وصلتها بالمشكلات مع العمال مما يؤثر على سمعتها.
لا توقع عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية في حالة ثبوت كيدية بلاغ الهروب كما يكفل القانون حق العامل في المطالبة بالتعويض عن الأضرار التي لحقته جراء بلاغ الهروب الكيدي.
هذا المقال عن: عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية.
إذن هل يمكن إلغاء بلاغ الهروب عن العامل في النظام السعودي؟
عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية، بالطبع يمكن للكفيل أن يطلب إلغاء بلاغ الهروب عن العامل وإعفاء العامل الهارب من العقوبة المشددة لبلاغ الهروب ولكن ينبغي استيفاء شروط إلغاء بلاغ الهروب وهي كالتالي:
- أن يمر خمسة عشر يومًا من تاريخ إصدار البلاغ من صاحب العمل وليس من الكفيل.
- أن يتخلى الكفيل عن الدعوى القضائية.
- أن تنتقل كفالة العامل من الكفيل الحالي إلى كفيل جديد.
- أن يدفع الموظف الغرامة التي تم فرضها عليه.
- يتقدم الوافد إلى العمل بصورة من أصل جواز السفر التابع له، مع تقديم صورة من الإقامة.
- أن يوفر العامل أصل الرقم القومي ويقدمه إلى صاحب العمل، ويقدم كذلك صورة شخصية له.
- ينبغي لإلغاء بلاغ الهروب أن يحضر الكفيل أو صاحب العمل إلى الوزارة للتنازل عن البلاغ.
- يقدم العامل جميع الأسباب القهرية التي كانت سبب تغيبه قيام عن العمل إن وُجدت.
هذا المقال عن: عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية.
تعرف الآن إلى عقوبة استقدام عامل عليه بلاغ هروب في السعودية
عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية، لا يخلو أي مكان في العالم من النماذج غير الشريفة وقد نجد بعضًا منها في الكفلاء حيث تجد كفيلًا يعلم تمام العلم بوجود بلاغات هروب على الأشخاص ولكنه يقدم على استقدامهم إلى المملكة وتقديم عرض العمل لهم يهدف من ذلك إلى جمع الأموال حيث يمكن أن يكون ذلك العامل قد تم ترحيله من المملكة ويمكن أن يكون ما زال مقيمًا في المملكة ولكن العقوبة تقع على من أقدم على استقدام عامل عليه بلاغ هروب أي ينبغي أن يكون العامل قد عاد إلى بلده.
في حالة تحققت السلطات من أن الكفيل على علم بوجود بلاغ هروب على العامل الذي استقدمه، تكون العقوبة على الكفيل بالغرامة التي تصل إلى مئة ألف ريال وكذلك السجن مدة تتراوح من ستة أشهر إلى سنة.
كما يتم منع هذه الشركة أو الكفيل من امتياز استقدام عمال آخرين لمدة سنة، ويتم التشهير بها وفي حالة كان صاحب تلك الشركة لا يملك الجنسية السعودية فإن السلطات تقوم بترحيله إلى بلده، ويمنع من دخول السعودية نهائيًّا.
وفي حالة قبضت السلطات على العامل الذي عليه بلاغ هروب توقع عليه عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية وهي دفع الغرامة التي تصل إلى خمسين ألف ريال ويتم ترحيله إلى بلده ومنعه من دخول المملكة نهائيًا.
ومن هنا نجد أن السلطات السعودية قد فرضت تلك العقوبات التي بيناها بجانب عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية لضمان حقوق الجميع وللحد من تلك الظاهرة التي تفشت في المجتمع السعودي في الآونة الأخيرة ولا سيما بين فئات عاملات المنازل.
هذا المقال عن: عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية.
تعرف الآن إلى الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل في السعودية
عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية، هنا يرد سؤال مهم هل يوجد فرق بين بلاغ الهروب بلاغ التغيب عن العمل؟
وهنا يمكننا أن نجيب أنه يمكن معرفة الفرق من خلال القراءة المتأنية لتعريف كل منهما كما وضحته
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في السعودية.
تقرير التغيب عن العمل، هو البلاغ الذي يقدمه صاحب العمل عند تغيب العامل عن العمل دون تقديم عذر مسبق أو إخطار صاحب العمل بذلك.
أما بلاغ الهروب، يقدمه في حالة مغادرة العامل مكان إقامته دون إشعار مسبق لصاحب العمل.
هذا المقال عن: عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية.
ما هي عقوبة تشغيل عامل عليه بلاغ هروب في المملكة العربية السعودية؟
في حالة تشغيل الكفيل السعودي لعامل وافد وهو يعلم أن عليه بلاغ هروب، سواء كان هذا البلاغ بانتهاء إقامة العامل أو تغيبه عن العمل دون وجود داع جوهري أو نتيجة ارتكابه جريمة ما، فإنه يعاقب عقوبة عامة.
في البداية يرحل العامل على الفور، لأن تشغيل العمال الذين عليهم مخالفات أو بلاغات هروب يتنافى مع قوانين المملكة العربية السعودية.
أما عقوبة الكفيل الذي قام بتشغيل ذلك العامل وهو يعلم بوجود بلاغ هروب عليه تتمثل في الغرامة 15000التي تصل إلى خمسة عشر ألف ريال في حالة كان هذا الكفيل سعوديًّا، أما في حالة كان أجنبيًّا فإن العقوبة تشمل ترحيله من البلاد مع دفع الغرامة.
في حالة كانت تلك المرة الأولى التي يشغل فيها صاحب العمل عاملًا عليه بلاغ هروب فيتم الاكتفاء بالغرامة السابقة، أما في حالة تكرار الفعل يعاقب بدفع ضعف الغرامة والسجن لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر.
أما إذا تكرر الفعل لمرة ثالثة تكون الغرامة 100 ألف ريال والسجن 6 أشهر والترحيل النهائي بعد السجن والغرامة للوافدين.
تسمح الحكومة بتقديم التظلمات على هذه العقوبات خلال فترة شهر من إصدارها، كما يحق للقاضي أن يقبل أو يرفض، أما الموظف أو العامل الهارب فيتم ترحيله ومنعه من دخول المملكة نهائيًا وتطبق عليه عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية.
هذا المقال عن: عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية.
هنا يرد سؤال مهم هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب في السعودية؟
في حديثنا عن عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية ينبغي أن نذكر أن المملكة لا تتوانى في التسهيل على المواطنين والعمال، وبعد صدور القرارات الجديدة التي تعمل على تسهيل إجراءات نقل الكفالة حيث أتاحت وزارة العمل للوافدين إمكانية نقل الكفالة إلى صاحب عمل جديد عبر الإنترنت بخطوات سهلة على موقع وزارة الموارد البشرية.
ترتب على هذه القرارات صدور قرار بإمكانية إلغاء بلاغ الهروب في حال نقل الكفالة من كفيل لآخر، وقبول العامل لدى صاحب عمل أو جهة عمل أخرى، يهدف هذا القرار إلى حماية الوافدين من الابتزاز، فكما ذكرنا سابقًا يقدم بعض الكفلاء بلاغات الهروب الكيدية في العاملين بهدف ابتزازهم وهو يعلم أسباب تغيبهم، كما نصت القرارات الجديدة على جواز نقل الكفالة للعامل دون العودة للكفيل، بشرط عدم انتهاء إقامتهم أو أن يكون العامل مدينًا لصاحب العمل بالمال.
هذا المقال عن: عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية.
كم تبلغ مدة إلغاء بلاغ الهروب في السعودية؟
تبلغ مدة إلغاء بلاغ الهروب في السعودية إلى خمسة عشر يومًا، من تاريخ رفع البلاغ على الموقع الإلكتروني ويكون ذلك قبل وصوله إلى الجهات المختصة.
كما يمكن أيضًا إلغاء طلب الهروب قبل خمسة عشر يومًا في حال رغبة صاحب العمل في إلغائه بطريقة رسمية، ومن الطرق التي يمكن بها إلغاء بلاغ الهروب إلكترونيًّا بالدخول على منصة أبشر، ويمكن أن يذهب العامل أو صاحب العمل إلى مقر مكتب وزارة العمل مباشرة.
نتحدث عن: عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية.
ختامًا تحدثنا معكم عن عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية، وكل ما يخص هذا الموضوع من نقاط قد تهمكم، كما عرضنا لكم عقوبة تشغيل العامل الذي عليه بلاغ هروب في السعودية.
تحدثنا عن: عقوبة جريمة الهروب من الكفيل في السعودية.
